Кіровоградський обласний центр зайнятості

Чи є підставою для припинення виплати допомоги по безробіттю тривале перебування за кордоном?

• Переглядів: 374
• 23.05.2022, 08:30

Правові підстави для припинення виплати допомоги по безробіттю врегульовані статтею 31 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття». Законом України «Про внесення змін до деяких законів України щодо функціонування сфер зайнятості та загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття під час дії воєнного стану» (набрав чинності 07.05.2022) доповнено прикінцеві положення вищезазначеного Закону новою нормою, яка передбачає, що на період дії воєнного стану ще однією підставою для припинення виплати є перебування безробітного за кордоном понад 30 календарних днів.

Питання – відповіді Які зміни відбулися у законодавстві сфери зайнятості під час дії воєнного стану?

• Переглядів: 852
• 23.05.2022, 08:29

07 травня 2022 року набрав чинності Закон України від 21.04.2022 № 2220-IX “Про внесення змін до деяких законів України щодо функціонування сфер зайнятості та загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття під час дії воєнного стану” (далі – Закон від 21.04.2022, надрукований у газеті “Голос України” № 98 06.05.2022, набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування). Законом від 21.04.2022 внесено зміни до законів України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття”, “Про зайнятість населення” та “Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб”.

Яким чином під час дії воєнного стану роботодавці можуть подавати документи для отримання дозволу на застосування праці іноземця?

• Переглядів: 287
• 23.05.2022, 08:28

Законом України “Про зайнятість населення” встановлено, що роботодавці мають право на застосування праці іноземців та осіб без громадянства на території України на підставі дозволів, що видаються регіональними центрами зайнятості. Для отримання дозволу (продовження дії дозволу) роботодавець звертається до регіонального центру зайнятості із заявою та відповідним комплектом документів.

Чи може переселенець припинити трудові відносини без відвідування роботодавця?

• Переглядів: 397
• 23.05.2022, 08:28

Ви запитуєте – ми відповідаємо: нові механізми інтеграції малозабезпечених безробітних до праці

• Переглядів: 669
• 14.02.2022, 16:37

З початку цього року непрацюючі члени малозабезпечених сімей, які зареєстровані у державній службі зайнятості як безробітні, мають можливість започаткувати власний бізнес.

Які особливості подання інформації про вакансії для працевлаштування осіб з інвалідністю?

• Переглядів: 1054
• 20.12.2021, 15:57

Праця іноземних ІТ-професіоналів: консультуємо про особливості застосування

• Переглядів: 405
• 30.11.2021, 10:09

Статтею 42-1 Закону України “Про зайнятість населення” однією з окремих категорій іноземців та осіб без громадянства, для застосування праці яких роботодавець має оформити дозвіл у державній службі зайнятості, визначено іноземних ІТ-професіоналів.

Відповідальність за застосування праці іноземців без дозволів: що треба знати?

• Переглядів: 433
• 30.11.2021, 10:09

Застосування праці біженців: роз'яснюємо, консультуємо та відповідаємо

• Переглядів: 901
• 30.11.2021, 10:08

Законом України “Про зайнятість населення” передбачено, що роботодавці мають право на застосування праці іноземців та осіб без громадянства (далі – іноземці) на території України на підставі дозволів територіальних органів державної служби зайнятості. Відповідно до частини 6 статті 42 вказаного Закону без дозволів застосовується праця, у тому числі, біженців, іноземців, яких визнано особами, що потребують додаткового захисту, або яким надано тимчасовий захист в Україні.

Застосування праці іноземців, які мають посвідку на постійне проживання: роз'яснюємо законодавство

• Переглядів: 403
• 30.11.2021, 10:08

Статтею 42 Закону України “Про зайнятість населення” встановлено, що  роботодавці мають право на застосування праці іноземців та осіб без громадянства (далі – іноземці) на території України на підставі дозволів, що видаються територіальними органами державної служби зайнятості.