Кіровоградський обласний центр зайнятості

Застосування праці біженців: роз'яснюємо, консультуємо та відповідаємо

Застосування праці біженців: роз'яснюємо, консультуємо та відповідаємо

  • Переглядів: 1038

Законом України “Про зайнятість населення” передбачено, що роботодавці мають право на застосування праці іноземців та осіб без громадянства (далі – іноземці) на території України на підставі дозволів територіальних органів державної служби зайнятості. Відповідно до частини 6 статті 42 вказаного Закону без дозволів застосовується праця, у тому числі, біженців, іноземців, яких визнано особами, що потребують додаткового захисту, або яким надано тимчасовий захист в Україні.

Застосування праці іноземців, які мають посвідку на постійне проживання: роз'яснюємо законодавство

Застосування праці іноземців, які мають посвідку на постійне проживання: роз'яснюємо законодавство

  • Переглядів: 542

Статтею 42 Закону України “Про зайнятість населення” встановлено, що  роботодавці мають право на застосування праці іноземців та осіб без громадянства (далі – іноземці) на території України на підставі дозволів, що видаються територіальними органами державної служби зайнятості.

Про захист внутрішнього ринку праці

Про захист внутрішнього ринку праці

  • Переглядів: 471

Законом України "Про зайнятість населення" (далі – Закон) до основних напрямів державної політики у сфері зайнятості населення віднесено здійснення захисту внутрішнього ринку праці шляхом регулювання залучення до роботи іноземних працівників.

У чому полягають переваги офіційного працевлаштування працівників для власників бізнесу?

У чому полягають переваги офіційного працевлаштування працівників для власників бізнесу?

  • Переглядів: 626

Маєте власний бізнес? Укладаючи трудові договори з працівниками, ви отримуєте безліч переваг: імідж соціально відповідальної компанії чи підприємця, можливість залучати інвестиції та кращих фахівців, виходити на нові ринки та чесно конкурувати за якістю послуг і ціною.

Професійні стандарти: що потрібно знати?

Професійні стандарти: що потрібно знати?

  • Переглядів: 510

Слід зазначити, що суттєвим фактором під час укладення трудового договору є наповнення змістом його розділів, які регулюють питання обов’язків працівника, характеру виконуваної роботи тощо. При цьому доцільно використовувати затверджені професійні стандарти.

Соціальні зобов’язання роботодавців: що про це треба знати?

Соціальні зобов’язання роботодавців: що про це треба знати?

  • Переглядів: 769

Відповідно статті 69 Господарського кодексу України підприємства з правом найму робочої сили мають забезпечувати визначену відповідно до закону кількість робочих місць для працевлаштування неповнолітніх, осіб з інвалідністю, інших категорій громадян, які потребують соціального захисту.

Заходи соціального захисту населення   у січні- вересні   2021 року

Заходи соціального захисту населення   у січні- вересні   2021 року

  • Переглядів: 432

Ситуація на ринку праці м. Олександрії та Олександрійського району характеризується постійним попитом на працівників сфери торгівлі та послуг (17,4 %), менеджерів та професіоналів (21,3%), робітників з обслуговування, експлуатації та контролювання за роботою технологічного устаткування, складання устаткування та машин (22,6%), кваліфікованих робітників з інструментом (22,6%), фахівців (5,8%), та найпростіші професії (10,3%).